为进一步加强合同护士专业技术训练和能力素质培养，熟练掌握和灵活运用护理基础理论、基本知识、基本技能，全面提高护理服务质量，增强“人性化”的护理服务意识，护理部对全院120名合同护士进行了考核（产假、病假3人），考核分操作及理论两部分， 6月4日在综合楼五楼进行“三基”理论考试，于6月9、10、11日3天进行了技术操作考核，考核项目为鼻饲技术、静脉留置针技术，理论考试前五名是：普外一杨蕾98分、神经外Ⅱ曹占宏98分、ICU李雨薇96分、ICU全影96、普外一李新95分，平均分：90.7分，技术操作考核项目中鼻饲技术前五名：妇科病房胡翠静99分、妇科病房袁园97.9分、CCU张海洋97.5分、胸外朱学平97分、循环二郭丽娜96.2分，静脉留置针技术前五名：循环一谭秀娟98分、ICU杨红梅97分，妇病胡翠静96分、胸外孙冬梅96分、普外一唐曼96分、儿门王静96分，鼻饲技术平均成绩：92分，静脉留置针技术平均成绩：91.3分，合同护士在入院考核时成绩很不理想，经过近两年反复的培训，考核成绩都有了质的飞跃。通过考核，使合同护士与病人沟通、交流能力得到提高、给病人做指导时更加细致耐心以及为病人处置时操作时更加娴熟灵巧，让我们看到了服务理念的转变给护士的精神面貌和服务质量带来的令人欣喜的变化，护理部对合同护士进行科学的、规范的培训与考核，取得了满意效果。合同护士已成为医院护理工作的中坚力量，做好合同护士的规范化培训，有利于提高医院护理质量的整体水平。