困难职工帮扶工作是院工会实施送温暖工程，开展困难职工帮扶救助的重要体现，为进一步规范我院职工会员关爱帮扶工作，充分体现我院工会职工之家对职工的关爱和救助，结合我院实际，制定本制度。

一、困难职工帮扶：

（一）困难职工救助条件：

1、家庭人均收入低于我市最低生活保障线；

2、家庭人均收入高于我市最低生活保障线，但由于工会会员本人及其直系亲属患重大疾病、子女教育或意外灾难，不能维持基本生活的职工；

3、因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工，

（二）困难职工申报程序：

1、本人书写困难职工救助申请；

2、本科室主任护士长初步调查核实后，向分会主席报告，同时在困难申请上签字；

3、分会主席负责向院工会报告本分会职工困难具体情况；

4、院工会进行入户实地调查核实职工困难情况，包括职工是否有单一住房及面积、私家车辆、家人有无经商和子女有无在高收费学校就读等情况。

（三）工会组织在摸清困难职工的情况后，要建立困难职工档案，全面掌握困难职工的实际情况，困难职工档案实行动态管理，每年用于大病、意外事故等硬性支出超过家庭总收入后，工会组织给予适当救助。

（四）困难职工建档需提供下列材料：

1、患大病的要提供大病证、住院病历、诊断书、医疗费用收据、对方下岗失业的，要提供下岗失业证明，助学救助的要提供大学录取通知书。

2、发生火灾或意外灾害的，要提供火灾或意外灾害现场照片及消防等有关部门出具的现场证明材料。

（五）救助标准：按上级相关标准执行。

    二、关爱职工会员方面：

    1、工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。工会可结合实际采取便捷灵活的方式实名发放，发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，节日慰问品不得发放现金、购物卡和代金券。

2、工会会员过生日，发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕劵，人均标准不超过100元。

3、工会会员生病住院，会员所在科室要及时上报院工会，工会要携带慰问品前去病房慰问，让职工会员感受到到单位组织的关心关爱和温暖。

4、工会会员本人或父母、配偶和子女去世时，会员所在科室要及时上报院工会，工会组织应到家中慰问，协助其处理后事，慰问时可以携带不超过200元以内的实物。 

5、工会会员退休离岗，工会可为退休会员发放退休纪念品，人均标准不超过200元。