为进一步明确我院未来发展方向，理清发展思路，11月4日，我院在精医厅举行发展委员会第一次会议。党委书记、院发展委员会主任任国成，党委副书记、院发展委员会副主任国士刚、医院领导班子成员、各科室负责人共计55人参加会议。

 任国成指出，今天是医院发展委员会成立以来举行的第一次会议，此次会议旨在为各临床、行政科室提供交流平台，进一步明确各学科未来发展方向，让大家能够取长补短、互相学习优秀经验，为医院的可持续发展提供助力。任书记强调现在医院医保政策、新农合政策都在发生变化，各医院都快速发展，社会竞争日益激烈。完善医院管理制度，让医院在有规范、有规则的制度下顺利运行，是医院今后的发展目标。

30个临床、行政、医技科室主任分别就建立健全管理、医护考核考评机制、医院整体发展规划、学科发展方向，医院文化建设、实施强人、强科、强院战略、引进人才、建立稳定的技术队伍、加强医院医德医风、制定切实可行的医院发展的科学管理体制、树立以病人为中心的理念、提高服务意识和服务水平、提高医院核心竞争力、创造良好的医院环境、做好医院宣传等方面进行了发言，大家从不同的角度交流了工作的开展情况、存在的问题、及对今后工作的建议，为医院发展、为学科建设提供了重要的参考。

最后，任国成在会议中针对我院硬件设备、人才发展、医院文化、信息化、制度建设以及新技术新项目等各项工作提出了具体要求。他强调，各位委员要在医院发展中学科建设中勤于思考，创新性开展工作，从学科发展、人才培养、基础建设等方面吸纳先进理念，吸引优秀人才，为医院实现跨越式发展做出应有的贡献。在未来的发展中，医院应该紧抓医改新形势，以高水平医院建设为契机，凝聚共识和力量，谋求更高层次的发展，不断提高医疗救治水平和科研能力，为实现全民健康贡献更大力量。与会代表畅所欲言，为医院发展献计献策，一致认为医院发展振奋人心，并就上述问题提出了建议。

 任国成指出，今天是医院发展委员会成立以来举行的第一次会议，此次会议旨在为各临床、行政科室提供交流平台，进一步明确各学科未来发展方向，让大家能够取长补短、互相学习优秀经验，为医院的可持续发展提供助力。任书记强调现在医院医保政策、新农合政策都在发生变化，各医院都快速发展，社会竞争日益激烈。完善医院管理制度，让医院在有规范、有规则的制度下顺利运行，是医院今后的发展目标。

30个临床、行政、医技科室主任分别就建立健全管理、医护考核考评机制、医院整体发展规划、学科发展方向，医院文化建设、实施强人、强科、强院战略、引进人才、建立稳定的技术队伍、加强医院医德医风、制定切实可行的医院发展的科学管理体制、树立以病人为中心的理念、提高服务意识和服务水平、提高医院核心竞争力、创造良好的医院环境、做好医院宣传等方面进行了发言，大家从不同的角度交流了工作的开展情况、存在的问题、及对今后工作的建议，为医院发展、为学科建设提供了重要的参考。

最后，任国成在会议中针对我院硬件设备、人才发展、医院文化、信息化、制度建设以及新技术新项目等各项工作提出了具体要求。他强调，各位委员要在医院发展中学科建设中勤于思考，创新性开展工作，从学科发展、人才培养、基础建设等方面吸纳先进理念，吸引优秀人才，为医院实现跨越式发展做出应有的贡献。在未来的发展中，医院应该紧抓医改新形势，以高水平医院建设为契机，凝聚共识和力量，谋求更高层次的发展，不断提高医疗救治水平和科研能力，为实现全民健康贡献更大力量。与会代表畅所欲言，为医院发展献计献策，一致认为医院发展振奋人心，并就上述问题提出了建议。

 任国成指出，今天是医院发展委员会成立以来举行的第一次会议，此次会议旨在为各临床、行政科室提供交流平台，进一步明确各学科未来发展方向，让大家能够取长补短、互相学习优秀经验，为医院的可持续发展提供助力。任书记强调现在医院医保政策、新农合政策都在发生变化，各医院都快速发展，社会竞争日益激烈。完善医院管理制度，让医院在有规范、有规则的制度下顺利运行，是医院今后的发展目标。

30个临床、行政、医技科室主任分别就建立健全管理、医护考核考评机制、医院整体发展规划、学科发展方向，医院文化建设、实施强人、强科、强院战略、引进人才、建立稳定的技术队伍、加强医院医德医风、制定切实可行的医院发展的科学管理体制、树立以病人为中心的理念、提高服务意识和服务水平、提高医院核心竞争力、创造良好的医院环境、做好医院宣传等方面进行了发言，大家从不同的角度交流了工作的开展情况、存在的问题、及对今后工作的建议，为医院发展、为学科建设提供了重要的参考。

最后，任国成在会议中针对我院硬件设备、人才发展、医院文化、信息化、制度建设以及新技术新项目等各项工作提出了具体要求。他强调，各位委员要在医院发展中学科建设中勤于思考，创新性开展工作，从学科发展、人才培养、基础建设等方面吸纳先进理念，吸引优秀人才，为医院实现跨越式发展做出应有的贡献。在未来的发展中，医院应该紧抓医改新形势，以高水平医院建设为契机，凝聚共识和力量，谋求更高层次的发展，不断提高医疗救治水平和科研能力，为实现全民健康贡献更大力量。与会代表畅所欲言，为医院发展献计献策，一致认为医院发展振奋人心，并就上述问题提出了建议。

 任国成指出，今天是医院发展委员会成立以来举行的第一次会议，此次会议旨在为各临床、行政科室提供交流平台，进一步明确各学科未来发展方向，让大家能够取长补短、互相学习优秀经验，为医院的可持续发展提供助力。任书记强调现在医院医保政策、新农合政策都在发生变化，各医院都快速发展，社会竞争日益激烈。完善医院管理制度，让医院在有规范、有规则的制度下顺利运行，是医院今后的发展目标。

30个临床、行政、医技科室主任分别就建立健全管理、医护考核考评机制、医院整体发展规划、学科发展方向，医院文化建设、实施强人、强科、强院战略、引进人才、建立稳定的技术队伍、加强医院医德医风、制定切实可行的医院发展的科学管理体制、树立以病人为中心的理念、提高服务意识和服务水平、提高医院核心竞争力、创造良好的医院环境、做好医院宣传等方面进行了发言，大家从不同的角度交流了工作的开展情况、存在的问题、及对今后工作的建议，为医院发展、为学科建设提供了重要的参考。

最后，任国成在会议中针对我院硬件设备、人才发展、医院文化、信息化、制度建设以及新技术新项目等各项工作提出了具体要求。他强调，各位委员要在医院发展中学科建设中勤于思考，创新性开展工作，从学科发展、人才培养、基础建设等方面吸纳先进理念，吸引优秀人才，为医院实现跨越式发展做出应有的贡献。在未来的发展中，医院应该紧抓医改新形势，以高水平医院建设为契机，凝聚共识和力量，谋求更高层次的发展，不断提高医疗救治水平和科研能力，为实现全民健康贡献更大力量。与会代表畅所欲言，为医院发展献计献策，一致认为医院发展振奋人心，并就上述问题提出了建议。

 任国成指出，今天是医院发展委员会成立以来举行的第一次会议，此次会议旨在为各临床、行政科室提供交流平台，进一步明确各学科未来发展方向，让大家能够取长补短、互相学习优秀经验，为医院的可持续发展提供助力。任书记强调现在医院医保政策、新农合政策都在发生变化，各医院都快速发展，社会竞争日益激烈。完善医院管理制度，让医院在有规范、有规则的制度下顺利运行，是医院今后的发展目标。

30个临床、行政、医技科室主任分别就建立健全管理、医护考核考评机制、医院整体发展规划、学科发展方向，医院文化建设、实施强人、强科、强院战略、引进人才、建立稳定的技术队伍、加强医院医德医风、制定切实可行的医院发展的科学管理体制、树立以病人为中心的理念、提高服务意识和服务水平、提高医院核心竞争力、创造良好的医院环境、做好医院宣传等方面进行了发言，大家从不同的角度交流了工作的开展情况、存在的问题、及对今后工作的建议，为医院发展、为学科建设提供了重要的参考。

最后，任国成在会议中针对我院硬件设备、人才发展、医院文化、信息化、制度建设以及新技术新项目等各项工作提出了具体要求。他强调，各位委员要在医院发展中学科建设中勤于思考，创新性开展工作，从学科发展、人才培养、基础建设等方面吸纳先进理念，吸引优秀人才，为医院实现跨越式发展做出应有的贡献。在未来的发展中，医院应该紧抓医改新形势，以高水平医院建设为契机，凝聚共识和力量，谋求更高层次的发展，不断提高医疗救治水平和科研能力，为实现全民健康贡献更大力量。与会代表畅所欲言，为医院发展献计献策，一致认为医院发展振奋人心，并就上述问题提出了建议。