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2020年度先进科室

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2020年度优秀护理单元

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2020年度开展新技术新项目先进科室

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2020年度感染控制及传染病管理优秀科室

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2020年度优秀教学管理科室

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2020年度优秀住院医师规范化培训科室

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2020年度医疗规范化查房优秀科室

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2020年度临床病例讨论示范学科

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2020年度优秀医疗诊治中心

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2020年度优秀医疗文书书写先进个人

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2020年度优秀护士

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2020年度优秀带教教师

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2020年度优秀出门诊专家

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2020年度窗口服务先进个人

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2020年度优秀住院医师规范化培训学员

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2020年度优秀总住院师

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2020年度感染病例和传染病报告卡填报优秀个人

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2020年度优秀规范化培训带教教师

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2020年度优秀住院医师规范化培训专业基地管理者

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2020年度新闻宣传工作优秀通讯员

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2020年度疫情防控特殊贡献奖

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2020年度抗疫行政管理先进科室

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2020年度取消陪护模式试点先进科室

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2020年度预检筛查先进个人

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扬帆新起点 迈向新征程 —我院护理部开展2020年新入职护士岗前培训

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扬帆新起点 迈向新征程 —我院护理部开展2020年新入职护士岗前培训

  • 分类:护理资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-23
  • 访问量:0

【概要描述】为提高护理队伍的整体素质,规范新上岗护理人员的职业行为,使新护士尽快适应临床护理工作,我院护理部于8月7日—31日开展为期三周的新护士岗前培训,共有62名新入职护士参加。 此次培训根据国家卫生计生委办公厅关于印发新入护士培训大纲(试行)的通知要求,科学制定规范化培训方案,采取理论授课、操作示范、演练、考核相结合的方法,有计划,有目标、有针对性地组织实施。培训主要分两个部分进行。第一部分为护理理论培

扬帆新起点 迈向新征程 —我院护理部开展2020年新入职护士岗前培训

【概要描述】为提高护理队伍的整体素质,规范新上岗护理人员的职业行为,使新护士尽快适应临床护理工作,我院护理部于8月7日—31日开展为期三周的新护士岗前培训,共有62名新入职护士参加。 此次培训根据国家卫生计生委办公厅关于印发新入护士培训大纲(试行)的通知要求,科学制定规范化培训方案,采取理论授课、操作示范、演练、考核相结合的方法,有计划,有目标、有针对性地组织实施。培训主要分两个部分进行。第一部分为护理理论培

  • 分类:护理资讯
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  • 发布时间:2020-08-23
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  为提高护理队伍的整体素质,规范新上岗护理人员的职业行为,使新护士尽快适应临床护理工作,我院护理部于8月7日—31日开展为期三周的新护士岗前培训,共有62名新入职护士参加。
  此次培训根据国家卫生计生委办公厅关于印发新入护士培训大纲(试行)的通知要求,科学制定规范化培训方案,采取理论授课、操作示范、演练、考核相结合的方法,有计划,有目标、有针对性地组织实施。培训主要分两个部分进行。第一部分为护理理论培训,主要就一名合格护士必备知识展开讲解。授课内容包括医院规章、法律法规、医院护理文化、职业生涯规划、护理职业礼仪规范、院感及急救知识、护理文件书写规范等,由护理部安排相关人员授课。第二部分为临床技能操作培训,内容包括心肺复苏术、无菌技术、静脉留置针穿刺技术、吸氧等14项基础护理技术操作。为保证护理操作技能培训质量与效果,护理部安排临床经验丰富的带教老师对新护士进行操作技能培训与考核。老师们在规范示范操作的同时,也分享各自的工作经验,并及时对新护士的操作练习进行纠正指导,有效促进基本技能的掌握,提高业务素质和综合能力。
 岗前培训是护士规范化培训的第一步,是新护士成长的重要阶段,也是培养护理人才的重要环节之一。经过岗前培训,新入职护士对医院会有更深层次的了解,明确了自己的工作职责,为适应医院环境,更快地投入工作打下良好基础。
 
 

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